補發工資！多位銀行高管獲補2023年度薪酬超200萬元

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按照慣例，在2024年年底，多家上市銀行披露了高管2023年度薪酬的補發情況，其中，有多位銀行高管2023年度補發金額超過200萬元。

其中，2024年12月7日公告了9位領取薪酬的相關董監高人員已確認的2023年度稅前薪酬的其餘部分。

從補發的情況看，這9位高管2023年度稅前薪酬其餘部分79萬至270萬不等，合計補發1497.51萬元。其中，董事、副行長楊誌群補發金額最高，為269.95萬元，離任行長胡躍飛補發246.87萬元，董事、副行長、首席財務官項有誌補發196.328萬元。

平安銀行在公告中表示，本行高級管理人員獲得的稅前報酬總額中包括了進行延期且尚未支付的績效薪酬，該部分績效薪酬將在未來3年分年延期支付。

在上市銀行中，平安銀行2023年的補發薪酬水平較高，但金額普遍少於2022年。該行2022年8位領取薪酬的相關董監高人員合計補發1760.39萬元，平均每位補發220萬元，而2023年平均每位補發166萬元。

12月17日，也公告了6位領取薪酬的相關董監高人員已確認的2023年度稅前薪酬的其餘部分。

其中，光大銀行黨委委員、執行董事、副行長、風險責任人楊兵兵補發81.24萬元，黨委委員、執行董事、副行長、工會委員會主席齊曄補發74.31萬元，原黨委委員、執行董事、副行長曲亮補發66.27萬元。6位人員2023年度稅前薪酬其餘部分的總額為285.77萬元。

另外，在2024年11月，也公告了2023年度高級管理人員薪酬情況，該行現任高管中，董事長、執行董事高迎欣2023年補發214.21萬元，執行董事、副行長張俊潼補發136.95萬元，副行長石傑補發118.78萬元；離任高管中，原副董事長、原執行董事、原行長鄭萬春補發196.98萬元，原執行董事、原副行長袁桂軍補發158.58萬元。

據民生銀行披露，2023年該行按照不低於績效薪酬50%的比例計提且尚未歸屬至高級管理人員個人的風險基金總額為0.42億元。

上市銀行普遍建立了薪酬延期支付和績效薪酬追索扣回相關機製。

根據《商業銀行穩健薪酬監管指引》，商業銀行應合理確定一定比例的績效薪酬，根據經營情況和風險成本分期考核情況隨基本薪酬一起支付，剩餘部分在財務年度結束後，根據年度考核結果支付。高管以及對風險有重要影響崗位上的員工，其績效薪酬的40%以上應采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少於3年，其中主要高級管理人員績效薪酬的延期支付比例應高於50%，有條件的應爭取達到60%。

值得注意的是，補發之外，也有部分高管被追索扣回。在上述公告中，光大銀行原黨委委員、紀委書記董鐵峰2023年度薪酬作相應扣回調整，但光大銀行並未披露具體的扣回金額。

在2023年年報中，多家上市銀行詳細披露績效薪酬追索扣回情況。比如，2023年執行績效薪酬追索扣回的員工4415人，追索扣回績效薪酬總金額達到4329萬元。2022年，該行向2876名員工追回5824萬元，也就是說，這兩年，招商銀行共追回1億多元績效薪酬。

除了上述股份行外，近期也有多家中小銀行公告了高級管理人員的2023年薪酬情況。

比如，發布了《2023 年度高管薪酬的公告》，公告顯示，上海銀行高管薪酬均在100萬元以上，年薪最高的為業務總監朱守元，達到180.55萬元，董事會秘書李曉紅和原總審計師周寧的年薪均為169.93萬元，黨委書記、董事長金煜的年薪為122.36萬元。

發布的《關於2023年度高管薪酬的公告》披露了10位高管薪酬，絕大部分在100萬元以上。其中，滬農商行2023年度薪酬最高的為副行長沈棟，應付年薪239.16萬元；其次為黨委副書記、副董事長、行長顧建忠，年薪為199.7萬元；原黨委委員、副行長兼董事會秘書餘敏華2023年年薪為180.41萬元，位列第三。

（本文來自第一財經）